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企业人力资源管理师报考启动!先弄明白这些关键点,看完就懂

心理资讯2025-10-27

企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。


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NEWS

企业人力资源管理师证书用途

       证书用途

01国家认可
从2016年开始,国家逐步取消了400多种职业资格证书,人力资源管理师只是从国考改为省考,说明企业人力资源管理师证书存在的必要性和价值得到了政府的认可。
02行业前景好

好企业的竞争,核心是人的竞争,尤其是在企业结构和组织关系不断变化的今天,人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门,其专业性和重要性愈发凸显。

从公司战略层面进行人力资源的规划管理,是企业核心的高级管理人员之一。
03人社和企业认可的资格证书

参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试,考核合格者,实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。

是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用;也是国内认可度较高的人力资源管理方面的职业资格证书。
04提高自身竞争力
企业人力资源管理师考试,需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习,能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能,对今后工作具有较强的指导作用,提高工作竞争力。
05政府的大力扶持
各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同,扶持政策与力度也不同,大部分省份对取得证书者按报考等级给予不同金额的奖励。




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企业人力资源管理师考试科目?


考试内容

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

 一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》

三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

题型:《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。




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哪些人群适合报考?


       

  • 目前待业,培训取证后再就业的人员

  • 需要提升职场竞争力的在岗人员;

  • 在校应届毕业生或已经取得毕业证书的人员;

  • 需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员;

  • 准备创业的老板及其他人员;

注:符合企业人力资源管理师报名条件均可报名。



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企业人力资源管理师考试等级划分

01四级人力资源管理师

四级人力资源管理师主要从事基础性的人力资源管理工作,承担一定的人力资源管理职责。


02 三级人力资源管理师


 三级人力资源管理师是助理人力资源管理师,具备较强的人力资源管理基本技能,能够协助上级完成人力资源管理工作。



          03 二级人力资源管理师


     二级人力资源管理师是专业人力资源管理师,具备较高的人力资源管理技能,能够独立承担企业的人力资源管理工作。



          04 一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是高级人力资源管理师,具备深厚的人力资源管理理论知识和实践经验,能够在企业中担任重要的人力资源管理职位。





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证书样本


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企业人力资源管理师职业技能等级证书由在人社部备案通过的第三方社会评价机构颁发,可在“技能人才评价证书全国联网查询系统”查询证书(网址:zscx.osta.org.cn或indj.osta.org.cn)。其是目前国内人力资源管理领域一受国家法律认可职业证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

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                                      全国通用,终生有效



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报名条件


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一、具备以下条件之一者,可申报五级/初级工

(一)年满 16 周岁,拟从事本职业或相关职业工作。

(二)年满 16 周岁,从事本职业或相关职业工作。

二、具备以下条件之一者,可申报四级/中级工

(一)累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

(二)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。

(三)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

三、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工

(一)累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。

(二)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。

(三)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

(四)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(五)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

(六)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

四、具备以下条件之一者,可申报二级/技师

(一)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。(二)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满 5 年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满 1 年。

(三)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

(四)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。

(五)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

五、具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师

(一)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

(二)取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5 年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满 1 年。

(三)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

补贴情况  

符合条件可申请补贴

一级政府补贴:3000元

二级政府补贴:2500元

三级政府补贴:2000元

四级政府补贴:1500元

如果你刚好对企业人力资源管理师报考感兴趣  欢迎扫码咨询!

15719457808丨微信同号

四川川研教育中心川研培训学校


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